WEKO3
アイテム
有期労働契約の更新上限年齢の定めの有効性 : 日本郵便〈期間雇用社員ら・雇止め〉事件(東京高判平28.10.5)の検討
https://doi.org/10.50937/00000234
https://doi.org/10.50937/000002341007fc9b-96e9-4ed8-98bf-effc59bb260b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
TL4701(p.1-23) (416.0 kB)
|
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-12-21 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 有期労働契約の更新上限年齢の定めの有効性 : 日本郵便〈期間雇用社員ら・雇止め〉事件(東京高判平28.10.5)の検討 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Effectiveness of the clause of a maximum age limit for fixed-term labor contracts | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| ID登録 | ||||||||||
| ID登録 | 10.50937/00000234 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| 著者 |
勝亦, 啓文
× 勝亦, 啓文
|
|||||||||
| 著者（英） | ||||||||||
| 姓名 | Katsumata, Hirohumi | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 書誌情報 |
ja : 桐蔭法学 en : Toin law review 巻 24, 号 1, p. 1-23, 発行日 2017-11-15 |
|||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 桐蔭法学会 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 1341-3791 | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AN10465802 | |||||||||
| 論文ID（NAID） | ||||||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||||||
| 関連識別子 | 120006373410 | |||||||||
